Cómo solicitar la constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala

En Guatemala, una constancia de no tener impedimento laboral (CINI) es esencial para aquellos que buscan ingresar al mercado laboral. Esta constancia replica la información contenida en el formulario de declaración jurada, al que todos los empleadores tienen que acceder para poder verificar la historia laboral de un candidato. En este artículo, le diremos cómo solicitar una constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala.

📰 ¿Qué vas a encontrar? 👇
  1. Tramite de constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala
    1. 1. Que es una constancia de no tener impedimento laboral?
    2. 2. Porque se necesita una constancia de no tener impedimento laboral?
    3. 3. Cómo solicitar una constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala?
    4. 4. Que documentos se requieren para solicitar una constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala?
    5. 5. Cuanto cuesta el trámite de la constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala?
    6. 6. Cuales son los horarios de atención de la constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala?

Tramite de constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala

1. Que es una constancia de no tener impedimento laboral?

Una constancia de no tener impedimento laboral es un documento fiscal y oficial que indica que una persona no tiene ninguna penalización o impedimento para acceder al mercado laboral en Guatemala. Esta constancia se suele realizar para personas naturales, y suele pedirse por empresas a la hora de contratar una persona, ya que certifica que esa persona se encuentra habilitada para trabajar.

2. Porque se necesita una constancia de no tener impedimento laboral?

Una constancia de no tener impedimento laboral es una herramienta que se usa para asegurar que una persona no tiene ninguna presentación legal relacionada con el trabajo. Es un documento fiscal que cuenta con información importante de la situación de una persona en el mercado laboral, como el estado de su trabajo o el nivel de obligaciones y condiciones que la empresa empleadora tiene que respetar. Además, es un documento necesario para los trámites en una entidad legal.

3. Cómo solicitar una constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala?

La forma de solicitar una constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala es a través de la página web del Ministerio de Trabajo y Previsión Social www.mintrab.gob.gt., en la sección correspondiente al trámite de “Constancia de no Tener Impedimento Laboral”. En esta web se muestran los pasos necesarios para realizar la solicitud.

A continuación, se enlistan las instrucciones para solicitar la constancia:

  • Ir al sitio web del Ministerio de Trabajo y Previsión Social: www.mintrab.gob.gt.
  • Dirigirse a la sección de “Trámites”.
  • Seleccionar el trámite “Constancia de no tener impedimento laboral”.
  • Especificar los datos solicitados.
  • Realizar el pago del trámite con tarjeta de crédito.
  • Imprimir la constancia.

4. Que documentos se requieren para solicitar una constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala?

Para solicitar una constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala, se requiere contar con una tarjeta de crédito para realizar el pago del trámite y con un documento nacional de identidad.

5. Cuanto cuesta el trámite de la constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala?

El trámite de constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala tiene un costo de Q25. Los pagos se realizan por tarjeta de crédito una vez que se ha realizado la solicitud digitalmente. Esta es la única forma de pago aceptada.

6. Cuales son los horarios de atención de la constancia de no tener impedimento laboral en Guatemala?

La constancia de no tener impedimento laboral tiene horario de atención de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm y los sábados de 8:00 am a 12:00 pm. Estas fechas son aplicables al proceso de solicitud vía internet del trámite.

La constancia de no tener impedimento laboral es un documento obligatorio al momento de realizar alguna contratación laboral en Guatemala. Se recomienda a las personas interesadas conocer correctamente los trámites necesarios para la solicitud, ya que con ellos se estará cumpliendo con los requerimientos legales establecidos por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

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