Cómo obtener un certificado laboral en Guatemala: requisitos y trámites

En Guatemala, un certificado laboral es un documento legal que demuestra que el empleado se comprometió a cumplir con sus obligaciones laborales bajo un acuerdo y que contiene información importante sobre la relación laboral del trabajador. En este artículo se explicarán los requisitos y trámites necesarios para obtener un certificado laboral en Guatemala.

¿Qué es un certificado laboral?

Un certificado laboral es un documento que emite el empleador o patrono. En él se muestran información laboral sobre el salario y otros outros detalles de la relación laboral entre el patrono y el trabajador. El certificado laboral contiene la descripción y la duración de la relación.

Requisitos

Para obtener un certificado laboral en Guatemala, el trabajador debe cumplir con los siguientes requerimientos: debe poseer un DUI válido, una Cédula de Identificación Personal (PIP) válida, el memorando para el trámite de certificado laboral emitido por el patrono.

Tiempo para obtener un certificado laboral

El trámite para obtener un certificado laboral en Guatemala puede tardar entre 2 y 5 semanas. Este tiempo depende de la disponibilidad de los formularios y de las demoras de los trabajadores y el patrono para entregar el documento.

Cómo se realiza el trámite

Se debe cumplir con los requisitos antes mencionados para realizar el trámite. Luego, el trabajador debe dirigirse al Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRA) con los documentos necesarios. Allí, se presenta la solicitud de certificado laboral a la cual se adjuntarán los siguientes documentos: memorando para el trámite de certificado laboral, Dui y PIP del trabajador, y pay slip del trabajador que demuestre la relación laboral.

¿Dónde hacer el trámite?

El trámite de certificado laboral debe acudirse al MINTRA ubicado en la 8a. Avenida 13-89, zona 1, Guatemala. Allí se encuentran las instalaciones del organismo gubernamental para realizar el trámite del certificado laboral. El horario de atención es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Costo del trámite

El costo de obtener un certificado laboral en Guatemala es de Q75.00. Pagado a la caja del MINTRA el día de la presentación del trámite.

¿Qué hacer una vez emitido el certificado laboral?

Una vez emitido el certificado laboral, el trabajador puede realizar trámites relacionados con seguridad social, creditos bancarios, solicitud de visa, entre otros trámites que necesitan un certificado laboral. El certificado laboral tiene una vigencia de 60 días.

Mediante el cumplimiento de los requisitos establecidos y los procedimientos necesarios, el certificado laboral en Guatemala es un documento vital para la gestión de carrera y, en general, para el registro de la labor histórica de un individuo. Es importante comprender los detalles descritos anteriormente y respetar los trámites requeridos para obtener el certificado laboral.

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